経験豊富なキャリアアドバイザーが、独自のチャネルと“感性”を駆使して、
最適な人材をご提案します。秘書・アシスタント職種では、該当する職務経験だけではなく、上司（ボス）・メンバーとの相性を考慮した人材をご提案します。
特に、秘書というポジションは、どんなに経験・スキルが高い人材でも、最終的に上司（ボス）との相性が一致するか、という点が採用の重要ポイントの一つとなっています。エクソダス・プロジェクトの人材紹介サービスは、求人内容と経験・スキルだけのマッチングではありません。
求人内容だけではなく、募集背景や上司（ボス）となる方の性格・キャラクター、
入社後に「何をして欲しいのか」「どんな人を採用したいのか」等、採用者に求める基準を詳しくお聞かせください。
貴社の企業風土や目指す方向性、上司（ボス）となる方のキャラクター等の理解を深めたうえで、
それに合致する“感性”を持った人材をご提案します。